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舊金山教育委員會有哪些候選人?

【2022年10月12日訊】(記者殷瑞娜編譯報導)舊金山教育委員會決定全市所有公立學校的政策,擬定教育目標和標準,以及學區的預算等等。在今年早些時候罷免三名教育委員會成員後,舊金山教育委員會的三個席位正在爭奪中。

候選人包括三位市長任命的成員:徐安(Ann Hsu)、麗莎.魏斯曼-沃德(Lisa Weissman-Ward)和萊妮.莫塔米迪(Lainie Motamedi),另外三名分別是:凱倫.弗萊什曼(Karen Fleshman),多樣性和包容性顧問 ;阿麗達.費舍爾(Alida Fisher),舊金山市教育局特殊教育社區諮詢委員會的宣傳主席;以及加布里埃拉.洛佩茲(Gabriela López),前教委主席。

洛佩茲在今年早些時候被罷免,批評者認為教委會花了太多的時間來重新命名學校,並將洛威高中改為抽籤入學制度。一名法官後來裁定,教委會在做出這一改變時,違反了程序。

洛佩茲在8月說,她之所以參選,是因為她認為,「學區正朝著錯誤的方向發展」。

根據競選文件,布里德的任命者在籌款中處於領先地位。徐安籌集的資金最多,達到62,071美元。洛佩茲籌集的資金最少,只有10,844美元的捐款。

近年來,種族以及種族主義一直是困擾教委會的許多問題的根源。

社區民權組織「華人平權行動」,本月舉辦了一場辯論會,與候選人討論了他們對改變小學生如何分配到學校的計畫,以及如何解決該地區種族隔離問題的看法。

新的學生分配政策,將於2026年秋季生效,該政策根據地理區域,將學生分配到學校。

候選人們說了些什麼?

洛佩茲提到了她過去在教育委員會學生分配委員會的工作,她說,該區需要做更多的工作,以「解決那些因為特定學校的聲譽,而不想去的人的根本問題」。

魏斯曼-沃德說,她正在與工作人員和外部專家合作,設計地理區域,以便家庭選擇他們家附近的學校,同時也能兼顧不同種族、族裔、收入和其它因素。

費舍爾說,許多家庭擔心新政策會剝奪他們的選擇權,說他們擔心「如果他們不能選擇去哪裡,他們可能最終會被種族隔離」。

弗萊什曼對費舍爾的話表示贊同,她說她「擔心在我們走向一個更加以地區為基礎的模式時,取消了機構和選擇」。

在支持者方面

徐安獲得了舊金山市長布里德、GrowSF、州參議員斯科特.維納(Scott Wiener)等人的支持。

魏斯曼-沃德獲得了舊金山教育工作者聯合會、市長布里德、州眾議員馬特.哈尼(Matt Haney)和其他人的支持。

莫塔米迪獲得了市長布里德、州眾議員哈尼、市議員戈登.馬爾(Gordon Mar)和其他人的支持。

弗萊什曼獲得了舊金山市憤怒的選民聯盟,舊金山市Berniecrats,D6議員候選人哈尼.莫哈格尼(Honey Mahogany)和其他人的支持。

費舍爾獲得了市議員丁.普雷斯頓(Dean Preston)和沙曼.沃爾頓(Shamann Walton)、哈尼和其他人的支持。

洛佩茲獲得了教委會成員馬克桑切斯(Mark Sanchez)和馬特.亞歷山大(Matt Alexander),市議員普雷斯頓和其他人的支持。◇

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徐安:以教育為本 做一個有原則的教委

【2022年09月10日訊】(記者俞元舊金山報導)今年2月舉行的舊金山教委會罷免選舉,取得了壓倒性勝利。作為主力推手的徐安(Ann Hsu),3月份被任命為新的教育委員。現在,她正全力備戰11月的中期選舉,繼續為舊金山家長們的利益及學童們的未來而發聲。

徐安,其實是一位優秀的企業家,她在高科技行業工作25年,自創互聯網公司運營了13年。

她告訴大紀元,自己之所以推動罷免三個教委的運動,是因為這些人名為「教育委員」,沒有把重點要放在學生成就、學業質量等方面。他們總是忙於折騰與教育無關的事情,比如:給公立學校改名字;取消精英學校的擇優錄取權;塗掉喬治華盛頓壁畫等等。

徐安說,應以教育為本,「正是教育,使我的移民家庭從貧困走向繁榮;正是教育,使我成為一名工程師和企業家。」

首要目標:提高學業質量

上任教育委員伊始,徐安就倡導優質教育,把學生成就和學業質量作為首要目標。她認為:在幼兒園到小學三年級非常關鍵,打好基礎,閱讀跟得上,後面的幾個年級都能跟得上。

徐安和董事會同事們設定了三個學業目標:一、提高三年級的閱讀水準(目前是52%);二、提高八年級的數學水平; 三、高中畢業達到大學入學和就業標準。在接下來的一個半月,教委會將全社區商討,十月底會公布學業目標。

第二目標:學生的身心健康

徐安的兩個兒子分別就讀在不同的高中,她同時也是學區家長教師學生協會(PTSA)主席,非常了解孩子的心聲,家長的顧慮,她很關注學生的身心健康。

在家上網課一年多,去年許多學生回到學校後不太適應,心理有障礙,徐安要求老師與孩子多溝通互動,解開孩子的心結。

考慮到灣區在10月份、11月份時,野火頻發,那時教室裡會門窗緊閉,徐安提前計劃給每個教室提供一個空氣淨化器,還備用一些淨化器用於更換用壞的,讓學生時時刻刻都能呼吸到新鮮空氣。

第三目標:校區財政平衡

徐安告訴大紀元,舊金山聯合學區的小學、中學、高中加起來有120所,有5萬名學生,六千多名員工。這麼大規模的機構,以前的教委做事沒有長遠規劃,率性而為。校區每年的預算高達10億,迄今竟然留下1.25億美元赤字。如果不能平衡赤字,加州政府就要接管校區。

她認為,校區的巨額赤字,主要原因是學區的學生大量減少,大量學校教室閒置,導致收入銳減。而學生減少,部分原因是受疫情影響,但最主要原因是學校的教育質量越來越差,因為教委會忙於搞與教育無關的事件。

徐安擁有加大伯克利的工程和工商管理雙碩士學位,也是學區債券監督委員會會長。她表示要花很多精力和時間,用於120個學校的資源整合與重構。

做一個有原則的教委

徐安說:「這麼大的聯合學區,就如同一個大型企業,必須要管理好,就必須有流程、有程序。做事必須有原則。」

徐安的原則:做什麼事情都要圍繞著學業質量、學生身心健康、學校的良好運作,絕不做與教育無關的事情。

徐安上任半年來,她和同事們做的一系列舉措,也都是圍繞這個原則去做的。比如:

招聘一個非常重視學生學習的新校監Matt Wayne;平衡預算,撤銷了幾乎所有的裁員通知;回復洛威爾高中公平的擇優錄取招生制;終止喬治華盛頓壁畫判決的上訴,為校區節省50萬美元;恢復三所高中的少年軍官訓練營,有助於青少年了解美國的文化。

徐安已經有所作為,舊金山聯合學區的風貌煥然一新。

她正在積極競選連任,以期在下一個任期內完成自己參與設定的三大目標,以確保所有學生都能獲得優質教育,以便他們能夠追求自己的人生道路。徐安的競選網站:www.AnnforSFBOE.com。◇