【2022年10月24日訊】（記者殷瑞娜編譯報導）隨著假日季節的臨近，美國郵政局將在東灣招聘500個職位。
職位包括郵件處理、投遞、運輸和維護。根據新聞稿，這些工作可能會延續到假日季節之後。
郵政局在一份新聞稿中宣布，計劃本週和下週舉行幾次招聘活動。
週三（10月26日），將在聖拉蒙（San Ramon）郵局舉行招聘活動，時間為中午12點至下午4點。
週四（10月27日），招聘活動將在奧克蘭東12街2325號的Lao家庭服務社（Lao Family Services）舉行，時間為上午10點至下午2點。
胡桃溪（Walnut Creek）郵局的中午12點至下午4點，以及伯克利（Berkeley）總郵局的上午10點至下午2點，也將有招聘活動。
康科德（Concord）總郵局，將於11月2日中午12點至下午4點舉辦招聘活動，胡桃溪郵局將於11月3日中午12點至下午4時，舉辦另一場活動。
欲了解更多信息，請訪問www.usps.com/careers。◇
【2022年10月07日訊】（記者李梅橙縣報導）距11月8日中期選舉還有1個月，10月4日，橙縣選民登記官鮑勃·佩奇（Bob Page）與團隊一起召開網上新聞發布會，介紹選務狀況。目前，橙縣選民指南已經寄出，下週一（10日）將開始郵寄選票，放在各處的121個投票箱也隨之啓用。
其他重要日期包括：10月24日，截止選民登記；10月29日，部分投票中心開始使用；11月5日，橙縣181個投票中心全部開放；11月8日晚8點投票中心截止投票，通過郵局寄出的選票以郵戳日期為準。
橙縣的登記選民超過180萬人，老一代選民的比例在減少。其中，出生於1945年之前的沉默一代（Silent Generation）約占8.5%；嬰兒潮一代（Baby Boomers）、X一代（Generation X）和千禧一代（Millennials）各占25%，而最年輕的Z世代（Generation Z，從90年代中後期起）的登記人數占12.6%，其中很多許多年輕人還未到18歲法定的投票年齡。
橙縣過去一直是共和黨選民占多數的紅縣，但年輕一代人登記後開始改變，目前登記為民主黨的選民有680,728人（37.5%），共和黨選民有601,651人（33.2%），少數黨選民近10萬人，無黨派偏好的選民為432,988人（23.9%）。
橙縣提供四種外語選舉材料，分別為中文、西班牙語、越南語和韓語，其中7%為中文，37%為西班牙語，40%為越南語，60%為韓語。要求提供外語選舉材料的選民只總人數只占6%，94%的選民使用英語材料。
選民投票率是一項重要指標，在今年6月的初選中，橙縣的投票率只有35.2%（略高於加州的33.3%），人們缺少投票的熱情。但在2020年總統大選年時，橙縣初選投票率為50.1%，2018年中期選舉的初選投票率為42.9%。
橙縣的選票上總共有186位候選人，包括初選中勝出的前2名候選人、加州最高法院和上訴法院的法官、橙縣73個市的議員和行政人員、63個學區的委員或受託人以及一些特區辦事處的人員。此外，選票上還包括20個地方提案和7個加州公投案。
橙縣有超過2,200個選區，各個選區的候選人、地方提案都不相同，佩奇說：「這導致我們要製作543種不同樣式的選票。」
橙縣選舉中心鼓勵社區居民參與投票中心的工作，並計劃招聘和培訓大約1,000名工作人員。工作人員將獲得20元/小時的報酬。感興趣的居民可上網申請（ocvote/gov/jobs）。
佩奇說：「我們有一個強大的社區外展和選民教育計畫，以幫助所有具投票資格的選民了解如何投票和行使投票權。」從8月份開始，選舉中心已經進行了大約100場線上或線下的演講活動。
佩奇表示，他們還開發了一個網上的選舉信息工具包，以方便選民了解如何投票，包括一些短視頻、社交媒體消息和新聞報導。
2020年總統大選之後，很多人質疑選舉的過程和結果，以及人們是否真正行使了自己的投票權，這是在初選中人們缺少投票熱情的原因之一。11月的中期選舉除了選國會議員、州政府官員，還要選縣市地方官員和學區委員，估計會有較多的人去投票。
關於郵遞投出的選票，橙縣選民上網上註冊後，通過電子郵件取得的信息，可追蹤選票是否寄達。
「我們採用四種基本措施來保證選舉的安全性，包括在物理、技術、過程和人員方面」，佩奇說，比如放在外面的投票箱重約1100磅，並用螺栓固定，非常結實；還有，121個投票箱有各自獨特的鑰匙，每個鑰匙不能開其它的箱鎖。此外，選舉中心使用GPS定位投票箱取票人員的行程和路線，每組取票人員為兩人。
佩奇說：「我們在投票中心的不同區域使用不同的胸卡，你只能進到授權區域，計票觀察員可在外面通過窗戶觀看人員操作」，2020年大選後，橙縣選舉中心採取措施以方便人們監看，比如放置了更多的電視屏幕和設置開放的空間，。
橙縣一直採用紙質選票，選票在投票中心被掃描後，紙質選票會和輸入到芯片的數據一起送到選舉中心，「我們通過對比電子簽名，確保不會重複投票」，佩奇說，電子簽名來自選民資料庫或人們在DMV的簽名記錄。
選舉中使用的設備也是人們一直關注的焦點，橙縣使用1%的測試法，即選取1%的選票，分別使用機器計票和手工計票，以檢驗兩者結果是否相同。如果1%的測試是一致的，那麼可以估計用兩種方法對全部選票的結果也會一致。
佩奇說，他們與橙縣執法部門、地方檢察官和國土安全部門建立了合作關係，以保護系統免受入侵、保護選票，並調查和打擊在選舉期間出現的任何嫌疑和欺詐行為。
佩奇介紹，第一份選舉報告將在11月8日晚上8:05公布，這個統計結果來自在選舉截止日之前收到的郵寄選票和來自投票箱的選票。當天將每半個小時公布一次結果，直到從各投票中心收回的芯片全部掃描進系統，這將是中期選舉的大概結果。此後，每天都會掃描選票和檢查選票上的簽名，並每天更新其計票結果。◇
【2022年10月01日訊】（記者殷瑞娜編譯報導）根據州長紐森（Gavin Newsom）簽署的一項新法律，加州的雇主將必須在招聘信息中公布工資。
本週，紐森簽署了參議院1162號法案，作為全州促進薪酬平等努力的一部分。該法案要求擁有15名或更多工人的公司，在招聘啟事中，加入薪資表，並在員工要求時，提供給他們。
對未向州政府提交薪酬數據的公司，可處以罰款。
根據《洛杉磯時報》的報導，加州現在將與華盛頓、科羅拉多和康涅狄格等州保持一致，這些州在最近幾個月都通過了類似的工資透明度法律。該法案將於明年1月1日生效。◇
【大紀元2022年05月24日訊】（大紀元記者殷瑞娜編譯報導）目前，經濟逆風看起來對科技行業繼續不利：股票全面下跌、供應鏈困境、通貨膨脹、加息和一系列其它經濟挑戰，加劇了這種情況。即使最被看好的創業公司投資者，如日本軟銀（SoftBank）公司，也宣布將削減投資。
這使得舊金山和硅谷的許多高科技公司，從大型社交媒體到初創公司，都感受到寒意。過去兩年中，曾出現招聘熱潮的大公司，現在面臨大規模裁員，即使是行業巨頭，也在努力應對增長停滯，並採取停止招聘的措施。
以下是灣區已經停止招聘的科技公司的名單。名單可能會持續更新。
推特正面臨一個特別的不穩定時期，不僅要應對市場不穩定因素，還要應對埃隆‧馬斯克（Elon Musk）迫在眉睫的收購。
5月12日，彭博社報導稱，這家總部位於舊金山的公司，停止招聘新員工，並可能取消了已經向一些候選人提供的職位。
兩位高管，即消費產品總經理凱馮‧拜克普爾（Kayvon Beykpour），和收益總經理布魯斯‧法爾克（Bruce Falck），似乎在同一天被趕出了公司，更多高管也隨之離開。
本月早些時候，「商業內幕」（Insider）報導，總部位於門洛帕克（Menlo Park）的Meta公司，在2022年剩餘時間內，停止「幾乎所有團隊」的新職位招聘，理由是烏克蘭入侵、蘋果加強隱私保護措施，以及更大的經濟衰退背景。
科技新聞網站「The Verge」上週三（5月18日）解釋說，停止招聘將主要影響小眾團隊的工程職位，包括臉書的遊戲、商業和兒童信息平台。
Meta首席執行官馬克‧扎克伯格（Mark Zuckerberg）向員工保證，該公司不會進行裁員，至少目前是這樣。
成立於舊金山、總部至今仍設在舊金山的加密貨幣公司Coinbase，也面臨劇烈的命運逆轉。
上週一（5月16日），首席運營官兼總裁艾米莉‧蔡（Emilie Choi），在給員工的一份說明信中表示，公司曾計劃將招聘人數增加兩倍。但隨著加密貨幣行業以驚人的方式崩潰，宣布該公司計劃放緩招聘，並根據最優先的業務目標，重新評估人員需求。
CNBC本月早些時候獲得的一封電子郵件顯示，Uber首席執行官達拉‧科斯羅沙希（Dara Khosrowshahi）承認，市場發生了「地震性轉變」，他說，該公司計劃大幅削減開支，包括招聘。科斯羅沙希在郵件中說，將把招聘作為一種特權，何時何地增加員工人數，需要深思熟慮。
截至上週四（5月19日），Uber股價今年已下跌44%。
芯片巨頭英偉達（Nvidia）上週日證實，該公司正在放緩招聘步伐。英偉達加入了其它幾家大型科技公司的行列，這些公司最近幾週相繼宣布放緩招聘，並在營運預算方面更加謹慎，以應對持續的高通脹環境。◇
責任編輯：陳柏州#