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灣區新聞

加州提交有關快餐員工的新法案

【2022年08月31日訊】(記者薛明珠編譯報導)加州擬成立一個委員會,為快餐連鎖店工人的工資、工作時長和工作條件等製定最低標準。目前,這一法案已提交州長加文.紐森(Gavin Newsom)。

根據已擬定法案,加州將成立一個10人委員會,分別代表快餐業工人、工人倡導者、主要快餐連鎖店、個體特許經營餐廳經營者和州政府。所有成員將由州長、議會議長和參議院條例委員會任命。

該委員會將為全美國一百多家快餐店的特許經營製定標準,包括麥當勞、Chipotle和In-N-Out Burger。

加州的這一法案,一直是各個工會優先考慮的事項。工會認為,他們可以解決快餐業人員工資問題,以及違反健康和安全規定等問題。該法案還得到「爭取15美元」( Fight for $15)組織的支持。該組織主張提高所有工人的最低工資。

據《舊金山紀事報》報導,洛杉磯民主黨參議員,瑪麗亞.埃琳娜.杜拉佐(María Elena Durazo)說: 「它將是有效的,因為它讓員工和特許經銷商,在製定規則方面有發言權。」

加州共和黨參議員強烈反對。他們認為,該法案會導致成立更多的工會,抬高快餐價格,削減工作崗位。

加州州長候選人,拉森縣比伯市(Lassen County,Bieber City)共和黨參議員布賴恩.達勒(Brian Dahle)說:「我對立法機構似乎在不斷地介入雇主和雇員之間的事實,感到憤怒。」他說,「這是為成立工會做的一個鋪墊。」

加州餐館協會(California Restaurant Association)、國際特許經營協會(International Franchise Association)和加州商會(California Chamber of Commerce),也對這一法案持反對意見。他們認為,該法案不公平地將他們單獨列為管理對象,並將提高快餐店的菜品價格。

根據該法案,如果有一萬名快餐店員工簽署請願書,要求成立快餐業委員會,那麼加州政府就將成立這個委員會。

《舊金山紀事報》稱,這一舉措,導致了企業和勞工團體相互對立。◇

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社會廣角

意外收到330倍薪水 智利男子火速辭職並失蹤

【2022年07月01日訊】(記者張雨霏編譯報導)智利一家公司日前誤向一名員工支付了約330倍工資,該職員第一時間承諾將多領的薪水退還給公司,但事後卻火速辭職並失去蹤影,公司無奈之下只好採取法律途徑。

綜合媒體報導,智利最大的冷切肉生產商食品工業聯盟(Consorcio Industrial de Alimentos,簡稱Cial)」近期發生一起離譜事件,一名辦公室助理原本的月薪應該為50萬智利比索(約555美元),未料5月末竟收到公司匯過來的巨額款項,數額超過1.65億智利比索(約18萬美元),整整多出了330倍,也就等於他一次性領了28年左右的薪水

於是,該員工主動通知主管此事,人力資源部得知消息後緊急核實狀況,確認公司確實付款有誤並立即要求其退還多付的薪水,該員工也欣然答應隔天便會到銀行匯款。

然而到了第二天,公司財務部門一直沒有收到銀行的退款通知,打電話聯絡卻遲遲得不到回應。過了不久,這名員工主動回電,聲稱自己不小心睡過頭,並再次承諾會儘快到銀行辦理退款事宜。

不過,這通電話過後該員工仍遲遲沒有動作,甚至在6月2日通過律師事務所遞交了辭呈,從此杳無音訊,整個人彷彿從人間蒸發一般,公司無論如何都聯絡不到他。

這名律師表示,他的客戶沒犯任何錯誤,現在他只是要辭職而已。

該公司迫於無奈只好走法律程序,對該名員工提起「挪用公款」的指控,向律師尋求協助,希望至少能追回一部分錢,但到目前為止還沒有任何人被捕。

公司同時強調,如果這名員工願意退回超額的薪水,他們可以撤銷一切指控,不再和他計較。

有消息指出,食品工業聯盟雖然是智利最大的冷切肉生產商,負責生產多個流行品牌,但該公司的年收入不超過500萬美元,這意味著本次事件對公司的利潤造成了重大損失。◇

責任編輯:韓玉#