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【2022年09月08日訊】（記者玉晶、馬尚恩洛杉磯報導）隨著中國大陸的政策形勢變化和簽證政策收緊，許多來美學習的留學生想留下來工作，但很多人不熟悉美國的移民政策，造成一部分學生一直等到畢業，才去和幾十萬人爭搶有限的抽籤名額，給留美工作帶來巨大的難度。

根據美國移民局今年的報告，從48萬份2023財年H-1B申請中抽取了12.7萬份，中簽率僅為26.37%，留學生想通過H-1B簽證留下來非常難。

其實，畢業生想留在美國有許多途徑，也有很多機會，但機會總是偏愛有準備的人。洛杉磯移民律師陳啟耕博士為了幫助更多有需要的留學生，他和記者分享了如何幫助留學生留美工作的經驗。

陳啟耕也曾是國際學生，大學畢業後為留在美國，他曾投遞上千份履歷，但因身分問題，鮮有獲得回應。直到最後成功，其間他經歷了重重波折，深知其中甘苦，因此，他希望能幫到那些想留下來工作的學生，少走彎路，早點成功。

提前布局 才能先人一步

對於來美留學、未來也想留美發展的學生，應該做哪些準備呢？

「我會建議，在出國之前，就要先了解未來可以留下來的方案是什麼？不是要大家都變成移民律師，至少你要先有一個概念。」陳啟耕說，這樣做的好處是，或許你在美國一邊讀書的時候，就可以同步做有助於留下來的工作。比如說，一邊讀書，一邊有雇主幫你跑工作綠卡，在畢業前，你可能就拿到了工作綠卡。

他強調留美工作，越早開始籌劃，就可以越早布局。但可惜的是，很多留學生不知道這樣做，或者缺少朋友和人脈來幫助他們。

基於此，他鼓勵來美留學的年輕人，在認真讀書的同時，積極參加僑界或者其它類型的活動，通過這些活動，認識更多的人。他說，這些付出也會讓你有更多成功的機會。

給留學生提供最需要的知識幫助

每年陳啟耕都會帶著自己的律師團隊，到美國多所校園為華人學生提供留美工作的諮詢講座，幫學生們了解相關的法律知識。每次和學生們見面前，他還會聯繫當地僑界領袖和企業客戶。

為什麼這麼做呢？

他說：「因為這些企業客戶可以告訴這些學生，他們想要聘用的人需要具備什麼樣的條件；當地僑界的人，可以告訴學生常年在那邊生活有什麼須知；我們（律師）就可以提供法律上的支持。」

這樣做，可以幫助學生能夠更好地了解未來，結識商界和僑界領袖，了解申請留美需要懂得哪些法律知識，以及生活經驗。

陳啟耕說，很多學生本來以為只能用H-1B工作簽證才能留下來，沒有H-1B就要打包回家，經過他們的介紹，發現可以通過創業、跟朋友一起合作做生意等多種方式，留在美國工作。

這些年來，陳啟耕律師和他的團隊做了很多這類成功的案例。他希望通過這些知識，讓更多的留學生能夠打開思路，做更好的研究，為成功留美工作找到更多的機會。◇

【大紀元2022年07月23日訊】（大紀元記者盛元洛杉磯報導）近期大陸的清零封鎖和經濟放緩，使許多人打算「潤」出（逃離）國門。如何才能移民美國，本報採訪了佛羅里達執業律師李維先生。李律師在前3期介紹了通過親屬移民美國的途徑和注意事項，第4期和第5期，介紹如何通過職業移民「潤」到美國。

記者：從理論上講，是不是所有的行業都可以做「超常工作能力」的一類優先綠卡？

李律師：是的。就像咱們中國人說的，行行出狀元嘛！但是從實際執行情況看，能給綠卡的，往往是美國很有重要性的領域，如科技、經濟、醫學、軍工、教育和文化等方面。

我本人辦理了很多中國藝術家的一類優先。回顧這些申請，往往某門藝術與西方相同的批准得多。那些美國或西方沒有的藝術類別，充其量也只能起到一個豐富美國文化生活，加強同世界其它文化交流的作用，這類的就不太容易批准，也很難有一個客觀的評判標準。

但純西方的文藝類別，如小提琴、鋼琴的演奏者、芭蕾舞蹈演員、西洋唱法的歌唱演員，辦起來難度也大。因為這些藝術門類都有世界級別的競賽，像小提琴、鋼琴演奏、攝影和表演比賽等等。如果一個藝術家沒有在世界級大賽裡獲過獎，就很難得出此人是世界上最好的藝術家的結論。因為只有極少數藝術家才能達到這樣的高度。

記者：聽您這麼一說，這個「超常能力工作者」系列確實夠難的。如果申請人的確很出色，而「超常能力工作者」的歸類又無法申請，還能有別的辦法嗎？

李律師：我們華人通常說的一類優先包含了三種情形。我們剛剛講過的「超常能力工作者」這一類，在移民系列的代號是EB-1(a)， 即一類僱用系列的第一種情形，華人中也有稱之為「純一類優先」的，它的標準實在太高了。

但如果一個申請人談不上超常，但也很出色，移民法上用的英文詞彙是Outstanding ，就是Standing Out， 是木秀於林的意思。在中文語境裡應該是傑出、出色、優秀的意思。那麼這就是我要談的一類優先裡的第二種：傑出的教授或研究人員（Outstanding Professor Researcher）。這些人在眾多的、平平的教授和研究者中是勝出的，是有一些成就的，甚至有一些重要成就，但又不是全世界範圍內只有極少數人才能做出的那種成就。

記者：那這個種類有什麼用來衡量成就的標準嗎？

李律師：有，跟「純一類」的標準是一樣的。只不過沒有硬性的三種證據必須滿足的指標，每項證據的數量和質量也不必那麼高。總之要證明申請人不是一般般的在大學裡教書的教授和實驗室裡搞科研的，而是他們中間的「鶴立雞群」者。因而，在證據上就要有這種結論性的乾貨。

比如，比一般科研人員多出幾倍的文章，在課題裡都是發起人、負責人和主要研究者。出版論文時都是排在最前面的論文作者。在科研會議上往往是課題研究成果的演講者，或是專利的歸屬者。作為教授呢，那就要獲得過什麼「優秀教授獎」；出版過比較轟動的著作，被其他學者或教授引用；被當地電視台邀請作為特約嘉賓，以領域專家的身分來解釋公眾都關注的問題，如某項法律或環保的技術問題等等。

記者：聽起來感覺只要是小有成就應該夠格了。那華人在大學裡教書或在科研機構裡工作的人很多，是不是都應該申請這個類別？

李律師：你說的不錯。但這個種類和「純一類」有一個重大的不同，就是EB-1(b) 這個種類是需要在美國的僱用單位提出申請，而不是自己為自己申請。這就給申請人帶來很多麻煩和難度。作為教授，如果不是終身教授，學校會說，你這不是永久的工作，所以我們無法給你這個「永久的工作邀請」（Permanent Job Offer）。這樣就不能提出申請。科研方面，在學校裡更是以科研項目為基準的，很少有永久的科研人員，所以僱用單位也會以「我們不能給你一個永久的工作邀請」而拒絕給申請人申請。

移民法把「永久的工作邀請」定義為那些「沒有僱用的確切終止日期」的工作。所以，申請人要同僱用單位（或未來的僱用單位）搞清楚，是因某個項目而被僱用（項目做完，僱用關係也就結束了）；還是一個項目完成後自然還有下一個項目等待去做。後者就是沒有一個確切的僱用終止日期的工作，那就是「永久的工作邀請」。

但華人學者有許多工作於公立大學，有時會碰到官僚主義的做法（私立大學也存在）。如實驗室的僱用主管不願意在申請表上簽字，就把事情交給上級處理。這樣層層上報，結果很可能辦不成。但有的申請人很幸運，遇到了一位果敢的老板，痛快地在申請表上簽了字，這樣就使申請人的問題迎刃而解。◇

責任編輯：李欣

【大紀元2022年07月09日訊】（大紀元記者盛元洛杉磯報導）此起彼伏的疫情封控，讓許多大陸人想逃離國門。網絡流行語「潤」字，就是英文Run的漢語拼音讀音、是跑路之意。針對許多大陸民眾打算逃離，本報採訪了佛羅里達州執業律師李維先生。李律師在前3期介紹了通過親屬移民美國的途徑。本期將介紹無親屬關係如何「潤」到美國。

記者：李律師，我們的讀者很想知道「職業移民」的信息。我知道這是一個比「依親移民」更龐大、更複雜的一類移民方式，我們應從哪兒開始談？

李律師：還是從職業移民的幾個常用的簽證系列開始。它們是：一類優先EB-1系列，EB-2/EB3系列，宗教工作者系列，其它僱傭系列和EB-5投資移民系列。

當客戶打電話給我，問他們如何才能移民美國，在確定他們在美沒有任何親屬的情況下，我認為職業移民，也叫僱傭移民就是他們的選擇。

這時我會讓他們先發一份履歷表，簡述一下他們受教育、受僱傭的歷史以及到目前為止所取得的成就。只有知道這些內容，才能合理地建議他們職業移民的途徑。因為這幾類職業移民系列就是為不同經歷的人而設立的。

記者：一類優先是大家常說的「傑出人才」綠卡嗎？

李律師：我認為應該叫「有超常能力人才」綠卡，英文用的是「Extraordinary Ability」。一般傑出是「Outstanding」，是勝於一般的人，木秀於林的情形。

超常能力被定義成只有極少數人能夠在其工作領域裡達到那樣極其高程度的成就。這些用詞「極其少數」、「極其高」都是無定量的形容詞，聽起來像高不可攀，但實際執行中並非高不可及。有些案例聽起來或看上去並不是那麼超常，但其申請也獲得了批准。

所以，這個類別的標準很難掌控，有時結果也會出人預料。即很超常的人才被拒絕，而似乎很一般的申請人卻奇跡般地被批准。無法解釋這種現象。

記者：難道移民就沒有任何審批標準了？

李律師：這類移民確實沒有具體的標準。但移民局給出了一些指導（Guidelines）。比如，如果申請人獲得過諾貝爾獎這樣的獎項，那就達到標準了，其它什麼都不需要談。

如果不是諾貝爾獎級別的，移民局給出了10大證據的標準。如果申請人滿足了其中3項證據，移民局的意思是就算過了門檻，可以討論了。但簡單地滿足3項證據不是就完成任務了。移民局還要看整體證據的數量和質量，才能決定申請者是否達到了「超常能力」的標準。

這10大證據包括：國際、國內的獲獎；出版著作或論文的數量和質量；作為專業上競賽的評委；商業上的成功等等。

記者：看樣子標準是夠高了。那申請時要注意些什麼呢？

李律師：有兩點我想談一下，因為這兩點有些律師都忽略了或沒有重視。

第一點就是對行業的介紹，對行業出版物的介紹，以及對行業競賽的背景知識介紹。尤其是外國的獎項要做詳細的介紹。

例如：如果美國移民官不了解中國電影界的「百花獎」是什麼，就很難做判斷。在行業背景介紹中，就要說明「百花獎」到底是什麼樣的獎項，多長時間搞一次，有多少人參加，評委都是何人，提名和投票的程序，獲獎後的獎金和行業上的認可程度，過去曾獲過此獎的人都是誰，他們所演的國際國內電影是什麼，這些電影有沒有在國際上獲獎。給出這樣的輪廓，移民官才能對此獎項有個概念，才能權衡在國際國內獲獎的比重有多大。

第二點就是申請人要證明，他們的超常能力高到了肯定不愁找到工作。所以一類優先是「自己為自己」申請，不需要雇主。但如果申請人已經有了一個很像樣的美國雇主的工作邀請（Permanent Job Offer），就更能說明申請人的優秀，最好提供給移民局。這將增加批准的概率，同時可以滿足拿到綠卡後會繼續在這個領域裡工作的要求。

因為移民局在「超常能力」一類優先的10項證據標準之外還有一個要求，就是申請人要證明他們獲得這個歸類申請後，要繼續在他們具有「超常能力」的領域裡工作。例如，申請人以醫學研究的超常能力歸類申請，就不能到谷歌去當一名編程員。

在移民簽證或調整身分面試時，移民官往往都會問是否會在該領域繼續工作的問題。

曾有個案例：一名體操女運動員，前期的EB-1a申請獲批。但在申請調整身分的待批階段，該運動員在家中做裝修時摔倒致腿骨折。面試時，她所僱律師忘了移民局「從事同一領域工作」的要求，與面試官大談該運動員因骨折不能再從事體操運動，結果申請全部被拒。

後來，幸好她與美國公民結婚，辦配偶綠卡使她順利「潤」到美國。◇

責任編輯：方平