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【2022年10月09日訊】

自動駕駛空中出租車要來了

在無人駕駛出租車剛剛進入人們生活視野之時，在電影中看到的自動駕駛空中出租滿天飛的場景，可能很快要出現了。

位於山景城（Mountain View）的航天初創公司Wisk Aero，本月初，已向聯邦航空管理局申請商業空中出租車服務執照。

同時，該公司推出第6代自動駕駛飛機，這種全電動的空中出租車可容納4名乘客，可垂直起飛和降落。

來看看這個空中出租是什麼樣子：https://bit.ly/3ebcOUv

這種小飛機巡航速度為120節，充滿電的情況下最高航程為90英里，飛行高度2500～4000英尺，非常適合城際飛行，建築物的屋頂就可以成為它起飛降落的場地。

這家公司由波音公司和初創公司Kittyhawk共同投資創建，有希望在5年內推出空中出租車服務，預計每年在全球20個主要都會區，為乘客提供1,400萬次飛行服務。

而根據The Verge報導，Wisk Aero的投資方之一、曾經風光一時的空中出租初創公司Kittyhawk，將會終止自家飛行器的開發。Kittyhawk公司年底將裁員100人，並關閉3個辦公室。◇

豐田首席執行官：加州電動汽車目標難實現

豐田公司CEO豐田章男，是於9月29日在拉斯維加斯的發布會上如此表態的。

豐田章男的理由很簡單，純電動車將需要更長時間才能成為主流，而並非媒體所描述的那麼簡單。

最大的障礙，在於電力的供應問題，更多電動車可能對電網造成巨大衝擊，而且充電樁基礎設施能否跟上還是一個問題。

加州上月宣布，到2035年禁售燃油新車，並估計2034年後銷售新車中，有1/5是插電式混合動力車。聯邦參議員盧比奧批評該計畫是「在自毀，是愚蠢的」，因為加州無法提供足夠的太陽能、風能來跟上電動車充電的需求。

作為全球最大的汽車製造商，豐田公司自身也在生產和開發純電動車車型，去年承諾投資350億美元，計劃到2030年全球銷售350萬輛電動汽車。◇

特斯拉摒棄雷達 徹底走向純視覺路線

在自動駕駛領域，雷達傳感器是基礎配置之一，硅谷甚至發生過Uber公司被控盜取激光雷達技術之爭。

但Electrek報導稱，特斯拉公司在10月4日宣布，其自動駕駛系統將放棄超聲波傳感器，而完全基於攝像頭的「Tesla Vision」系統。

最初的特斯拉「自動駕駛」傳感器套件，包括8個攝像頭，一個前置雷達，以及車輛周圍的幾個超聲波傳感器。向「Tesla Vision」的過渡，則意味著Tesla在自動駕駛系統中，將只使用基於攝像頭的計算機視覺信號。

其實從2021年開始，特斯拉就開始生產美元前置雷達的車輛，這次則將周圍的超聲波傳感器一併取消。

特斯拉此次轉向，其自動駕駛系統完全基於對人類視覺的模擬，即攝像頭+神經網絡模擬視覺+大腦。這或許將影響到今後自動駕駛發展的方向，說不定出現不同的「流派」。

取消超聲波傳感器，在後續算法未成熟的情況下，會導致自動泊車、碰撞警告等功能限制，但隨著後續軟件更新，將逐步恢復。

Electrek則認為，這一轉變僅僅是特斯拉試圖削減成本的一次努力。◇

Uber改變戰略 自動駕駛轉「外包」

Uber宣布，與自動駕駛公司Motional合作，將於10年內在美國推出自動駕駛網約車服務。

Motional何許人也？它是Aptiv-Hyundai的合資企業，致力於自動駕駛技術商業化。

預計Motional將在今年年底將其自動駕駛出租車投入Uber網約。

Uber與這家公司簽署了10年運營協議，最終將在北美主要城市推廣自動駕駛網約車。

此前Uber與Motional達成合作，在南加州的聖塔莫尼卡（Santa Monica）測試使用自動駕駛車輛自動送貨服務。

新協議包括的網約車服務，也將採用Motional旗下的全電動現代Ioniq 5型自動駕駛車。

儘管最渴求自動駕駛技術的，莫過於網約車公司，因爲這是令公司擺脫駕駛員是合同工、還是員工紛爭的終極招數。

不過，Uber公司稱，尚不打算讓自動駕駛全面取代司機，即使自動駕駛技術更為成熟，可能很長一段時間內，都會需要自動駕駛和人工駕駛並存。

事實上，5年前Uber一度急於發展自己的無人駕駛技術，甚至被捲入盜竊谷歌激光雷達的官司。

後來Uber發現相關投入太大，並在一輛測試自動駕駛車發生事故、導致一行人死亡後，逐漸打消了這個念頭。

2020年，Uber將自動駕駛部門整個賣給了Aurora。◇

灣區組裝世上最強數碼相機

這個世界上目前最強大的數碼相機，正在斯坦福大學（Stanford University）的「SLAS國家加速器實驗室」（SLAC National Accelerator Laboratory），進行組裝。

由7,000個獨特部件組裝而成的這臺特殊的數碼相機，將與一架望遠鏡配合，以觀察天空的每一個角落。

這臺天文數碼相機，耗資1.68億美元、歷時7年才得以接近完成。

2023年春季，它將被運送至智利（Chile）的魯賓天文臺（Rubin Observatory），在那裡服役，每15秒照一次，持續10年時間，探索「南天半球」，就是在地球南半球能夠觀察到的一半的宇宙範圍。

當然它不是一般攝影愛好者能玩得起的。

首先，為避免出現噪點，這架數碼相機將在華氏-150度的溫度下工作；另外，該相機成像一次，圖片的精度，得需要378臺4K的高清晰度電視才能顯示出來，這麼大的數據量得通過特別光纖專線才能實時傳輸。◇

「初創世界盃」舊金山落幕

在舊金山舉行、歷時3天的「初創世界盃」（Startup WorldCup），於9月30日落幕，來自加拿大的實體初創企業Sheertex，從100名決賽選手中脫穎而出，獲得100萬美元的大獎。

簡稱為SRTX的Sheertex公司，使用被稱為全球最強高分子聚合物，通過高科技編織技術，生產出高強度的連褲襪。這種高分子聚合物纖維，也被用於防彈衣和登山用的繩索等。

該公司首席執行官是凱瑟琳．霍穆斯（Katherine Homuth），她的幕僚長薩姆．科爾比（Sam Colby）代表公司領獎。

據科爾比描述，公司已度過了原型設計階段，目前已經能夠批量生產。

即使在COVID-19 疫情後經濟放緩、美聯儲數次加息應對通脹，從而導致初創公司風險投資受到重創之際，「初創世界盃」仍然吸引了來自世界各地的超過2,000人與會。

進入決賽的100個團隊，有機會在舞臺上，面對觀眾席下面低調的風險投資家們，展示創意。

「從今年，以至以後的兩三年，投資在減少，風險投資不再那麼急切投入初創公司了。」支持了2屆尼泊爾區預選賽獲勝者的風投家，香布．博卡雷爾說，這意味著初創公司獲得的風險投資將減少，「是讓初創企業們重新審視自己、審視世界的時候了，然後決定下一步該怎麼走。」◇

【2022年10月05日訊】（記者周鳳臨綜合報導）獲得谷歌創始人之一拉里．佩奇（Larry Page），所支持的硅谷初創飛行轎車初創公司Kittyhawk，宣布裁員、關閉辦公室。

這家激進的高科技初創公司，希望能革命性地改變人們今後出行的方式。但9月22日，該公司向加州就業發展部報備文件中，表示將裁員100人。

在報備文件中，該公司還表示，將永久性地關閉3處辦公室，包括2處帕洛阿圖（Palo Alto）的辦公室，分別位於821 San Antonio Rd.和4062 Fabian Way，以及一處位於山景城（Mountain View）2639 Terminal Blvd.的辦公室。

預計此次裁員、關閉辦公室的舉措，將在11月22日完成。

在Kittyhawk領英網的主頁上，一則9月21日發布的帖子稱，該公司已做出決定，要進行縮減，並在研究下一步的細節。

這家公司於2010年由塞巴斯蒂安．特朗（Sebastian Thrun）創立，他曾是谷歌X實驗室自動駕駛轎車團隊的主管。2017年釋出的一段關於飛行轎車原型Flyer飛躍克利爾湖（Clear Lake）的視頻，使得特朗成為媒體的頭條人物。

《紐約時報》當時盛讚特朗，稱這就像是天行者盧克（《星球大戰》中人物）用太空船剩餘的零件造出的東西。

《紐約時報》當時的描述稱，這是一個開放式、重220磅、能容納一人乘坐的裝置，由8個電池驅動的螺旋槳驅動，其旋轉時的聲音如同快艇一般響亮。

這家公司早已於2020年放棄了Flyer計畫，近期轉向了電池驅動的叫做Heaviside的飛行器。

根據The Verge報導，Kittyhawk將終止自家飛行器的開發，轉向與波音公司，以及與一家總部位於山景城的太空製造商Wisk Aero合作。Wisk公司的推特頁面上，則將波音公司和Kittyhawk列為投資方。◇

【2022年09月07日訊】（記者周鳳臨綜合報導）硅谷一家高科技公司的首席執行官（CEO），因聲稱發明了僅用幾滴血就能檢測過敏和中共病毒（新冠病毒、COVID-19）的技術，涉嫌欺詐而被定罪。

美國司法部於9月2日宣布，聯邦陪審團於9月1日作出判決，認為洛斯阿圖斯（Los Altos）居民馬克‧西納（Mark Schena），因向醫生行賄，並用偽造的中共病毒、過敏檢測結果欺騙政府，從Medicare獲利7,700萬美元。

起訴方稱，現年59歲的西納，聲稱他的總部位於加州桑尼維爾（Sunnyvale）的公司Arrayit Corporation，有著全球獨有的實驗室，提供「革命性的微陣列科技」，僅用手指上取得的數滴血液，就能檢測過敏和中共病毒感染。

西納的代理律師亞歷珊德拉‧布洛克（Alexandra Block）未回應《聖荷西水星報》的置評請求。

這個案件，非常類似於廣為人知的硅谷明星高管伊麗莎白‧霍爾姆斯（Elizabeth Holmes）的案子。霍爾姆斯於2003年從斯坦福大學輟學，建立了一家名為希拉洛斯（Theranos）的高科技公司，聲稱掌握革命性的醫療科技，僅用數滴採集的血液，就能分析數百種疾病。作為該公司CEO的霍爾姆斯憑著個人魅力及四處遊說，從多個著名的投資家、高科技公司大老等處籌集了近10億美元，其中包括知名的甲骨文公司的創始人拉里‧埃利森（Larry Ellison）、媒體大老默多克（Rupert Murdoch）等。現年38歲的霍爾姆斯，經過四個多月的庭審，於今年1月被判犯有4項投資者欺詐重罪。

西納案的庭審與霍爾姆斯案一樣，都在位於加州聖荷西的法院進行。這兩個案子，在9月1日的庭審中一度發生交叉。西納案在陪審團合議之時，向法官提出的3個問題，導致霍爾姆斯案延遲了數小時，霍爾姆斯試圖令法官推翻陪審團的判決，但未能成功。

對於西納的案子，公訴方面稱，在2020年Arrayit公司的過敏檢測生意走下坡路時，遇上了中共病毒疫情，於是西納謊稱，他的公司可以做COVID-19檢測。公訴方稱，在他的公司向FDA提交檢測報告後，他並未說明，FDA當時已經下結論，認為他家公司檢測結果的準確性不足以應對緊急使用。

西納被陪審團認定，犯有蓄謀醫療欺詐罪、蓄謀電匯欺詐罪、2項醫療欺詐罪、2項蓄謀支付回扣罪，以及3項社會保障欺詐罪。西納的案子，訂於2023年1月30日宣判。如果罪行成立，他將面臨最多20年的刑期。◇

註：新冠病毒，也稱武漢肺炎病毒，大紀元認為叫「中共病毒」更準確。因該病毒來自中共統治下的中國，更因中共掩蓋疫情導致病毒向全世界擴散，並造成全球大流行。

【大紀元2022年05月25日訊】

盤點硅谷暫停招聘的高科技公司

近年來曾掀起招聘熱潮的硅谷大公司，現在面臨大規模裁員。即使是行業巨頭也在努力應對供應鏈困境、高通脹、加息等一系列經濟逆風，不得不停止招聘。

推特：其備受爭議的內容審查和管理策略，正招致反噬。例如馬斯克先出高價收購，但隨後質疑其用戶真實性的轉變，就讓推特股價坐上了過山車。彭博社報導稱，推特停止招聘新員工。兩位高管似乎在同一天被趕出了公司，更多高管也隨之離開。

Meta（Facebook）：已正式宣告招聘大幅放緩。但CEO扎克伯格向員工保證，至少目前公司不會裁員。

作為美國交易量最大的加密貨幣交易所，Coinbase做出了類似發布。

優步（Uber）、英偉達（Nvidia）等硅谷巨頭也紛紛宣布，計劃削減開支，放緩招聘。◇

 

家長需警惕：聖荷西少年遭受性勒索後自殺

家長們不得不留意，現代社會尤其是互聯網，給心智尚在發展中的青少年，帶來越來越大的誘惑和危險。例如今年2月一名聖荷西（San Jose）少年，在網絡上遭受性勒索後，數小時內自殺身亡。

聯邦調查局（FBI）最近披露了該案，並表示此類案件激增，父母們需提高警惕。FBI調查顯示，這類性勒索的許多罪犯來自東南亞和非洲。

專家建議，父母們可以採取措施來保護孩子免受網絡傷害。例如了解孩子的網絡行為和習慣；當他們遭遇性騷擾網絡騙局時，提醒他們而非羞辱孩子。◇

 

中共極端防疫運動 殃及灣區港口貨運

當中共極端防疫運動，在上海引發巨大的人權侵害災難之際，灣區的奧克蘭港也成為無數受害者之一。

奧克蘭（Oakland）港口官員表示，奧克蘭港貨運量下降，主要是因為中國的工廠和港口停工，尤其是上海港口的中斷。4月份上海港的貨運量下降了30%。奧克蘭港口官員希望，上海貨運活動能開始回升，奧克蘭港的情況可能即將緩解。

奧克蘭港是美國太平洋沿岸首座大型貨櫃港，也是美國第五大貨櫃港，僅次於長堤港、洛杉磯港、紐瓦克港和薩瓦納港。◇

 

起訴馬斯克及其粉絲欺詐和誹謗 加州法官駁回

儘管馬斯克（Elon Musk）正遭遇來自激進左派的，包括但不限於誹謗的各種攻擊，但他剛剛在加州贏得一場欺詐和誹謗的官司。

日前，加州一名聯邦法官駁回了一名投資者對特斯拉、馬斯克，以及馬斯克的一名支持者，提起的證券欺詐和誹謗訴訟。

這一訴訟最初是在2020年提起的。去年6月法官James Donato駁回了此案，但給予原告另外申訴的機會。原告不僅指控馬斯克和特斯拉證券欺詐，還指控馬斯克的一名支持者在推特上發布誹謗推文。

法官在最新裁決中裁定，原告未能提供事實來支持其指控。被告之一的馬斯克粉絲，聲稱指控是荒謬的。而特斯拉的律師則認為，這些指控是陰謀論。◇

 

想搬進舊金山新公寓？現在或是好時機

想要搬到舊金山南市場（SoMa）街或者中市場（Mid-Market）街的新建公寓樓，目前可能是一個不錯的時機。

這些公寓的租金不算便宜，但若能夠獲得特別折扣，對租客而言就是一筆好買賣。

現在不少市價月租4,000美元的2居室套間，租客有可能用3,000美元的優惠價拿下。

業界人士表示，最初這些新公寓主要面向高科技員工，現在的租客還包括了退休人員、學生等更多群體。

根據Zumper統計，目前舊金山單居室公寓月租中位價格為2,900美元，2居室公寓月租為4,000美元。◇

 

遠程與辦公室結合 成灣區工作新常態

疫情的困擾仍未退散，灣區絕大多數雇主已開始讓員工們重回辦公室。但真正的現實是，灣區正在達到遠程與辦公室工作相結合的「新常態」。

灣區委員會（Bay Area Council）最新調查顯示，大多數雇主已經習慣並接受了遠程與辦公室結合的混合工作模式。這樣不僅可以通過削減辦公空間來節省開銷，而且員工也已經習慣了遠程工作所帶來的好處。

在4月，一半的灣區雇主計劃讓沒必要現場工作的員工，每週在辦公室工作3天。而希望恢復全職辦公室工作的比例，與完全遠程工作的比例相同，都只有4%。◇

 

美參議員提法案 擬拆分谷歌等巨頭在線廣告

美國的國會參議員們正在提出法案，試圖限制科技巨頭同時擁有在線廣告。該法案若獲通過，將迫使谷歌（Google）、臉書，以及亞馬遜（Amazon）等巨頭，剝離其部分廣告業務。

該項被稱作「數字廣告競爭與透明度法案」（Competition and Transparency in Digital Advertising Act）的立法，旨在消除科技巨頭對在線廣告業務的壟斷。

法案的主要目標似乎是針對谷歌，這個被普遍認為是在線廣告業務霸主的公司。同時該法案，也針對那些年在線廣告收入至少50億美元的公司。◇

 

灣區大學生就業樂觀 看看他們掙多少

灣區剛畢業的大學生們趕上了好年頭，就業前景非常樂觀，業界表示，雇主發布的招工數量較去年相比增長了一倍。

聖荷西州立大學（SJSU）職業中心表示，去年雇主們發布了2.8萬個工作崗位，今年發布了超過5.6萬個。

而且起薪看來也不錯。計算機科學專業的學生平均年薪為7.6萬美元，工程專業的學生為7.4萬美元，商業專業為6萬美元，通信和人文學科為5萬美元。◇

 

谷歌啟用山景城新園區 欲創綠色能源典範

谷歌在山景城（Mountain View）美國宇航局艾姆斯研究中心（NASA’s Ames Research Center）旁，開設了（Bayview）新園區，約四千名員工將在該園區工作。谷歌表示，它精心打造的這個園區，首先考慮的是員工的需求和願望，它將是未來新的工作方式。

園區總面積為110萬平方英尺，擁有北美最大的地熱系統，將在天幕屋頂上使用5萬塊龍鱗狀的太陽能電池板，與辦公大樓下面的地熱資源組合成一種能源系統，可以在炎熱的天氣為這個龐大的建築降溫，在寒冷的天氣中為其供暖。◇

 

硅谷雙胞胎和三胞胎的神奇母親們

有著一個孩子的母親，往往都會手忙腳亂。如果，有兩三個或更多呢？

在聖塔克拉拉縣存在著一個鮮為人知的硅谷雙胞胎和三胞胎（Silicon Valley Twins and Triplets）俱樂部。該組織，最初成立於1971年，是由一些母親帶著她們的雙胞胎聚在一起，創建的一個遊戲小組。

俱樂部通過口口相傳和郵寄手寫信件來增加其成員數量。現在已有超過200個家庭積極參與，他們已經成為一個相互支持的獨特群體。◇

責任編輯：陳柏州

【大紀元2022年05月24日訊】（大紀元記者殷瑞娜編譯報導）目前，經濟逆風看起來對科技行業繼續不利：股票全面下跌、供應鏈困境、通貨膨脹、加息和一系列其它經濟挑戰，加劇了這種情況。即使最被看好的創業公司投資者，如日本軟銀（SoftBank）公司，也宣布將削減投資。

這使得舊金山和硅谷的許多高科技公司，從大型社交媒體到初創公司，都感受到寒意。過去兩年中，曾出現招聘熱潮的大公司，現在面臨大規模裁員，即使是行業巨頭，也在努力應對增長停滯，並採取停止招聘的措施。

以下是灣區已經停止招聘的科技公司的名單。名單可能會持續更新。

推特

推特正面臨一個特別的不穩定時期，不僅要應對市場不穩定因素，還要應對埃隆‧馬斯克（Elon Musk）迫在眉睫的收購。

5月12日，彭博社報導稱，這家總部位於舊金山的公司，停止招聘新員工，並可能取消了已經向一些候選人提供的職位。

兩位高管，即消費產品總經理凱馮‧拜克普爾（Kayvon Beykpour），和收益總經理布魯斯‧法爾克（Bruce Falck），似乎在同一天被趕出了公司，更多高管也隨之離開。

Meta

本月早些時候，「商業內幕」（Insider）報導，總部位於門洛帕克（Menlo Park）的Meta公司，在2022年剩餘時間內，停止「幾乎所有團隊」的新職位招聘，理由是烏克蘭入侵、蘋果加強隱私保護措施，以及更大的經濟衰退背景。

科技新聞網站「The Verge」上週三（5月18日）解釋說，停止招聘將主要影響小眾團隊的工程職位，包括臉書的遊戲、商業和兒童信息平台。

Meta首席執行官馬克‧扎克伯格（Mark Zuckerberg）向員工保證，該公司不會進行裁員，至少目前是這樣。

Coinbase

成立於舊金山、總部至今仍設在舊金山的加密貨幣公司Coinbase，也面臨劇烈的命運逆轉。

上週一（5月16日），首席運營官兼總裁艾米莉‧蔡（Emilie Choi），在給員工的一份說明信中表示，公司曾計劃將招聘人數增加兩倍。但隨著加密貨幣行業以驚人的方式崩潰，宣布該公司計劃放緩招聘，並根據最優先的業務目標，重新評估人員需求。

優步

CNBC本月早些時候獲得的一封電子郵件顯示，Uber首席執行官達拉‧科斯羅沙希（Dara Khosrowshahi）承認，市場發生了「地震性轉變」，他說，該公司計劃大幅削減開支，包括招聘。科斯羅沙希在郵件中說，將把招聘作為一種特權，何時何地增加員工人數，需要深思熟慮。

截至上週四（5月19日），Uber股價今年已下跌44%。

英偉達

芯片巨頭英偉達（Nvidia）上週日證實，該公司正在放緩招聘步伐。英偉達加入了其它幾家大型科技公司的行列，這些公司最近幾週相繼宣布放緩招聘，並在營運預算方面更加謹慎，以應對持續的高通脹環境。◇

責任編輯：陳柏州#